Warum Coaching für Führungskräfte?
Erfolgreiche Unternehmen oder Führungskräfte, die sich bei einem persönlichem Thema im Kreis drehen, orientieren sich heute schon an Konzepten des integralen Ansatzes und bedienen sich immer mehr den Kompetenzen von geschulten “Integral”- oder “Kurzeit”- Coaches.
Coaching fördert den Perspektivenwechsel und unterstützt interdisziplinäres Arbeiten und schafft die Voraussetzung für Entscheidungsprozesse in einer holistischen Sichtweise und stärkt die eigene Führungs- und Selbstführungskompetenz.
In der heutigen globalen Welt, wird ihnen und dem Unternehmen mehr Verantwortung übertragen und es benötigt ein achtsames Verhalten, die verschiedensten Ebenen der Führung (Organisatorische Führung – Menschenführung – Selbstführung) nachhaltig zu verbinden.
Business Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichnete, freiwillig gewünschten Beziehung statt. Unsere Prozesse finden auf Augenhöhe statt, gestalten sich interaktiv und nehmen Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen auf. Wir unterstützen Sie als Person und begleiten und unterstützen Sie in Ihrem Prozess und Ihrer Lösungsfindung und Zielerreichung. Wir erarbeiten zusammen eine Lösung, die individuell zu ihnen passt und nicht, wie häufig in der Fachberatung, eine Standardlösung ist.
Coaching wirkt auf den Ebenen der Wahrnehmung, des Vertrauens und den Wahlmöglichkeiten.
