Warum Coaching für Führungskräfte?

Erfolgreiche Unternehmen oder Führungskräfte, die sich bei einem persönlichem  Thema im Kreis drehen, orientieren sich heute schon an Konzepten des integralen Ansatzes und bedienen sich immer mehr den Kompetenzen von geschulten „Integral“- oder „Kurzeit“- Coaches.

Coaching ermöglicht die Steigerung, Förderung und Entwicklung von interdisziplinären Kompetenzen, was eine holistische Entstehung von Entscheidungsgrundlagen ermöglicht, die Resilienz steigert und die Achtsamkeit der eigenen Führung fördert.

In der heutigen globalen Welt, wird ihnen und dem Unternehmen mehr Verantwortung übertragen und es benötigt ein achtsames Verhalten, die verschiedensten Ebenen der Führung (Organisatorische Führung – Menschenführung – Selbstführung) nachhaltig zu verbinden.

Business Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichnete, freiwillig gewünschten Beziehung statt. Wir arbeiten mit ihnen auf Augenhöhe mit einem interaktiven, personenzentrierten Unterstützungs- und Begleitungsprozess. Wir erarbeiten zusammen eine Lösung, die individuell zu ihnen passt und nicht, wie häufig in der Fachberatung, eine Standardlösung ist.

Coaching wirkt auf den Ebenen der Wahrnehmung, des Vertrauens und den Wahlmöglichkeiten.

Führungskräfte Coaching Für Frauen

Wir wissen, wie es Ihnen geht und wir unterstützen Sie
gerne in Ihrem Prozess zu den folgenden Themen

Angebot – Coaching für Führungskräfte (Leadership / Executive Coaching):

Wir helfen ihnen ihr Führungsprofil und Führungskompetenz zu erarbeiten. Wir ermöglichen ihnen eine Standortorientierung und sie können ihre beruflichen Chancen und Karriereoptionen erarbeiten. Sie steigern ihre Resilienz, werden sichtbarer und können die Ressourcen ihres Teams besser zur Wirkung bringen.

Wir unterstützen sie, ihre Wirksamkeit zu erhöhen und ihre Wahlmöglichkeiten zu erweitern.
Wir helfen ihnen bei Transformationsprozessen und sie bekommen Klarheit über die anstehenden Entscheidungen.
Wir begleiten sie bei anstehenden Entscheidungen oder Widersprüchen und sie können mit der Erfolgsverantwortung vs Humanverantwortung innerhalb der Organisation achtsam umgehen.
Wir unterstützen sie in Konfliktsituationen und sie erfahren den Umgang mit ihrer Kommunikation.
Wir bieten ihnen die Möglichkeit ihre Ressourcen und Talente zu entdecken und ihre Wünsche und Bedürfnisse leben zu können.

Führungscoaching gibt ihnen eine autonome und innere Kraft, die im besten Fall zu einem Gefühl der Bewältigbar-, Sinnhaftig- und Verstehbarkeit führt.

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