Durch ein Führungskraft Mentoring/Coaching schaffen Sie sich die Basis für den Cert. Holistic und Mindful Leader und erleben und erlernen die benötigten Voraussetzungen und Kompetenzen zum Bestehen in der anspruchsvollen VUCA-Welt. Durch die sich immer schneller veränderte Umwelt können Sie sich aufgrund der Zunahme des empfundenen Drucks besser zurechtfinden und Antworten auf das breitere Anforderungsspektrum erlernen.
Die folgenden Aus- und Weiterbildungen basieren auf dem neusten Verständnis von Leadership und fördert auch Ihre Resilienz als wichtige Voraussetzung für Sie als Manager der heutigen Zeit. Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt im Aufbau von entscheidenden Führungskompetenzen; der Fähigkeit zur Selbststeuerung und im Klaren über die eigenen Entscheidungen und Handlungen zu sein.
Krisen können heute ohne Vorwarnung entstehen und diese Umwälzungen erfordern eine adaptive Meinungsbildung, um sich den neuen Rahmenbedingungen anzupassen. Dieser Prozess wird durch valide Forschungsergebnisse unterstützt und erlaubt es Ihnen, die notwendigen Wachstumsimpulse für sich und das Unternehmen zu setzen.
Die Ausbildung schliesst die Lücke zwischen der gelebten Position und dem eigenen Potential und vorhandenen Ressourcen, um damit den gewünschten Effekt einer nachhaltigen Performance-Steigerung für Sie und das Unternehmen zu erzielen.
Mit dem Kompetenznachweis, der zu Ihrem international anerkannten Zertifikat führt, legitimieren Sie sich, Ihre Führungstätigkeit mit erworbenen Fähigkeiten als Cert. Holistic und Mindful Leader professionell in die gewünschte Richtung zu verändern.
Nutzen für Sie und das Unternehmen
- Effizientere und effektivere Zusammenarbeit durch Zeitgewinn und Minderung des Ressourcenverschleißes
- Vernetztes Denken und Steigerung der Resilienz auf allen Unternehmensebenen
- Erarbeitung der eigenen Identität. Durch die Kraft der Authentizität die verbindenden Punkte im Unternehmen zur Erweiterung der Handlungsoptionen erarbeiten
- Erlangen der Schlüsselkompetenz des bewussten Umgangs von Wahrnehmung zur besseren Geschäftsperformance
- Die Macht des kollektiven Wissens für Sie und die Unternehmung nutzen
- Steigerung der Produktivität und der Unternehmensleistung
Diese Themenmodule dürfen Sie als Cert. Holistic und Mindful Leader während Ihrer Ausbildung erwarten
Kommunikation als Führungskompetenz
Erlernen Sie, die Kommunikation als Schlüsselkompetenz innerhalb der drei Unternehmensebenen „Ich-Ebene; Team-Ebene und Organisations-Ebene“ zu verstehen und zu nutzen.
- Grundlagen der Kommunikation
- Aktives Zuhören/Wertschätzungskonto
- Kommunikationskonzept im Unternehmen
- Authentische Kommunikation verstehen
- Kommunikation in Konfliktsituationen
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
Wahrnehmungskompetenz
Sie erkennen, wie Sie Ihre Antreiber, Ihre unbewussten Voreingenommenheiten, was Sie zufrieden macht und wie Sie den bewussten Umgang mit Wahrnehmung in Ihre Führung einbauen können. Erlernen Sie, die Wahrnehmung zu nutzen, um die Resilienz und das Wohlbefinden zu steigern und Ihre innere Haltung mit Ihren Werten abzugleichen.
- Sinngebende Arbeit, sinngebendes Leben
- Selbstmitgefühl
- Psyche und Bewusstsein
- Wohlbefinden und Stress
- Innere Haltung optimieren
- Was sind meine Ressourcen?
Selbstführungskompetenz
Sie verstehen Ihre Selbstwirksamkeit und erlernen, wie man mit Polaritäten und der eigenen Wahrnehmung umgeht, und können diese für sich und den Unternehmenserfolg nutzen.
- Woran scheitern Führungskräfte?
- Management und Leadership
- Wolkenkratzermodell – Was macht Resilienz aus?
- Mut zu einem selbstbestimmten Handeln entwickeln
- Nutzen für sich und das Unternehmen verstehen
- Authentizität als Führungskompetenz
Achtsame Führungskompetenz
Erlernen Sie die Grundlagen der achtsamen Führung und verstehen Sie, diese im wirtschaftlichen Kontext und für Ihre Position zu nutzen.
- Schlüsselkompetenz für die Führung
- Ethik als Grundlage einer menschendienlichen Führung
- Wirksamkeit der achtsamen Führung
- Individuelle Stärken werden zur kollektiven Schwäche
- Umgehen mit Dilemmas
- Kulturanalyse – wie entsteht eine Wertegemeinschaft?
Team – die Macht des kollektiven Wissens
Erlernen Sie, die Bedeutung von Führungsteams und Teams im Allgemeinen zu verstehen und deren Stellwerke für einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu kennen und zu nutzen.
- PAID Realität
- Die Welt entsteht im Kopf
- Achtsamkeitsmatrix im Teamkontext verstehen
- Teamentwicklung und Verstehen des Resilienzfeldes
- Förderung von Achtsamkeit in Teams
- Persönlicher Auftrag – wie hält man einen Prozess am Laufen?
Unternehmung als Lernwelt verstehen
Erleben Sie, die Bedeutung von Unternehmen in der heutigen Zeit zu verstehen und erlernen Sie, wie das Erreichen von Zielen in einer Welt mit kürzeren Zyklen möglich ist. Erfahren Sie die nötigen Anpassungen der zukünftigen Führungskultur und nutzen Sie dies für Ihr Unternehmen.
- VUCA Welt; Herausforderungen des Unternehmens in der heutigen Zeit
- Leadership or Luck?
- Führungskräfte und Mitarbeiterentwicklung
- Transformation als Chance in der heutigen Zeit
- Gemeinsames Bild erarbeiten
- Talentgewinnung und –erhaltung
So läuft Ihre Ausbildung ab
Die sechs Module sind in sechs sich verbindenden Themenfelder aufgegliedert und werden je über zwei Tage in einem interaktiven Rahmen und mit entsprechenden Lehrunterlagen vermittelt.
Jedes Modul ist ein abgeschlossenes Powerpaket an Wissen und Erfahrung und führt Sie in das entsprechende Führungsthema ein. Dennoch sind die Module des Lehrgangs logisch aufeinander aufgebaut und werden durch Praxisbeispiele, methodisch angeleiteten Übungen und validen Forschungsergebnissen unterstützt.
Hier können Sie die Ausbildung direkt online buchen
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten unseres modular aufgebauten Stufenmodells und der damit verbunden Subjektfinanzierung:
